國家興盛，人才為本。企業發展，人才為本。
在百舸爭流的企業競爭發展過程中，人才資源是關系企業競爭力強弱的基礎性、核心性和戰略性資源。企業要從優秀走向卓越，科學技術是第一生產力，人才資源是第一資源。
人才戰略：始終圍繞不斷發展的業務戰略，打造能打勝仗，個體不斷成長的人才輩出的團隊。關鍵抓手是價值創造-價值評價-價值分配。
優秀的人才內心有光
小勐拉99廳選擇三有人才
并要求組織成為第四有
讓三有人才有收獲感
優秀的種子需要好的土壤
好的產業和好的企業
好的組織和好的系統
小勐拉99廳極其嚴謹又很包容
明確的目標清晰的路徑
資源配置給向目標的行動
資源配置給想學習的動力
資源配置給為用戶解決問題
中堅力量來自奪取勝利中
勝利只來源于滿足用戶需求
我的地盤我負責
我的地盤我做主
相信相信的力量
信任自己和別人
內心篤定，端正
渴望有建樹
追求挑戰
內在的驅動力
有目標，有愿景
有責任
追尋意義，追尋價值
組織，要讓個體有收獲感
收獲感主要是收入增長和個體成長
小勐拉99廳重視讓個體有收獲感
持續建設收入增長與個體成長雙通道
Global
Close
