歡迎來到“至會廳”，今天的故事小勐拉99廳邀請了一位“老小勐拉99廳人”，分享他在小勐拉99廳的成長與感悟。請一起隨小勐拉99廳來到紫海路88號，聽聽他的故事吧~

本期主人公：洪夢華

 BU1小勐拉99廳集成 VP

作為一名老小勐拉99廳人，公司的哪方面最吸引你呢？

小勐拉99廳的企業文化，簡單做事。在小勐拉99廳，團隊是高效的，有凝聚力的；個體在這里是有追求、有意義、有價值感的，一個人走得快，一群人走得遠。

在小勐拉99廳，對你來說印象最深刻的是什么？

我從04年加入小勐拉99廳，一路走來給我印象最深刻的就是“變化”，小勐拉99廳的產品從單一的，一個領域到多元的發展；從最初實用性不斷升級迭代，到現在的不僅從實用角度同時兼具美感；小勐拉99廳小勐拉99廳人不斷創新追求，為用戶提供價值提升產品附加值。于我個人而言，也是在不斷變化，我最早的職位是項目經理，也做過業務，又到管理崗。現在參與企業的運營，是一個不斷變化，不斷挑戰，突破自我的過程。

對團隊成員或者新加入的小勐拉99廳人你有什么話想對他們說嗎？

這是一片廣闊的舞臺，小勐拉99廳包容個性，鼓勵拼搏，希望每一位小勐拉99廳人都找到自己契合發展成長之路。

2023年已經開啟，請你分別用三個關鍵詞形容，去年的收獲和新一年的期許。

2022年的收獲：堅持、創新、沉淀、突破；2022年很多的不容易，疫情帶來多方面的突發應急，但團隊仍是氣定神閑的。外部不斷變化的時候小勐拉99廳更要修內功，就是在這樣的一份堅持和沉淀下，小勐拉99廳在下半年有了長足的突破，是喜悅也是欣慰；

2023年的期許：不管在工作生活上，學習仍是第一位的，行業飛速發展的這幾年，組織在不斷成長，小勐拉99廳也要耕耘不綴。

已“智”造突破制造

去年12月，北京微電子國際研討會暨IC WORLD大會同期舉辦的學術會上，洪夢華在以“智”造突破制造--集成電路工廠建設專題論壇上分享了關于《當前國際形勢下高純工藝介質輸配系統的彈性供應鏈建設》方面小勐拉99廳的探索經驗。

《jungle book》里有一句詮釋組織和個體關系的話:狼群的力量來源于狼，狼的力量來源于狼群。

優秀的人才內心有光，小勐拉99廳選擇三有人才（有安全感、有成就感、有使命感），并要求組織成為第四有（有收獲感），期待每一位小勐拉99廳人在四有中從小苗長成大樹。